Nasza Biedronka.pl Strona Główna Nasza Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
Macierzyński, wychowawczy a zakładanie własnej firmy.
Autor Wiadomość
DarkSide 
Moderator


Stanowisko:
inspektor ds. administracyjno-magazynowych

Dołączył: 22 Sty 2011
Posty: 3562
Wysłany: 2016-10-24, 18:32   

Renata85 napisał/a:
Moim skromnym zdaniem to nielojalne wobec firmy.

Bzdura wierutna. Pracownik taki nie blokuje etatu, i to jego sprawa że chce sobie poprawić stan majetny. :boks:
_________________
Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!!
  Ocena JMP: 1/10
     
marta1 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 13 Gru 2011
Posty: 4409
Wysłany: 2016-10-24, 20:27   

http://mamopracuj.pl/mama...-zaklada-firme/
znam kilka mam które założyły małe firmy internetowe lub zajmują się chałupnictwem co pomaga podbudować domowy budżet i nie koliduje z opieką nad maluszkiem :) , siedzą w domu , zajmują się dzieciaczkiem , robią to co lubią i jeszcze wpada za to parę groszy , co w tym złego ? i gdzie tu brak lojalności ? :)
_________________
Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego...
 
     
Renata85

Dołączył: 19 Lip 2011
Posty: 35
Wysłany: 2016-10-25, 08:02   

Warto poznać opinię innych na ten temat. Właściwie to ja też w niedalekiej przyszłości wybieram sie na wychowawczy :)
Marta1 i DarkSide a jak to jest w przypadku urlopu macierzyńskiego i np umowy-zlecenie (praca kilka godz tygodniowo)?
 
     
Hell 


Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 01 Lip 2012
Posty: 2095
Wysłany: 2016-10-25, 19:22   

Renata85 napisał/a:

Moim skromnym zdaniem to nielojalne wobec firmy.

Od wczoraj zmieniłaś zdanie?
 
     
Renata85

Dołączył: 19 Lip 2011
Posty: 35
Wysłany: 2016-10-25, 19:58   

haha, punkt widzenia zależy od punktu siedzenia :P

A tak na serio to że pytam czy można nie znaczy że ja tak zrobię :)
Zawsze lubiłam sobie dorobić do wypłaty, np. na umowę-zlecenie. Teraz jestem na L4 ciążowym, więc automatycznie musiałam zwolnić się z drugiej pracy, mimo że nie była fizyczna ani stresująca, ale rozumiem - chorobowe to nie urlop wychowawczy, który również planuję wykorzystać. Tylko jakoś nie przyszło mi do głowy, żeby w tym czasie pracować gdzie indziej, a z biedronki brać paczki i talony. I nadal uważam że to byłoby nielojalne, bynajmniej ja czułabym się nie w porządku wobec firmy.
 
     
biedronka1477

Dołączył: 26 Sie 2012
Posty: 695
Wysłany: 2016-10-25, 20:04   

Firma w stosunku do Ciebie lojalna nie będzie, nie ma sentymentów
 
     
marta1 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 13 Gru 2011
Posty: 4409
Wysłany: 2016-10-25, 21:36   

Renata85, czytając Ciebie w tym i w innym temacie jakoś nie mogę pojąć Twojej lojalności ale to już nie na temat :P
pytasz jak to jest z dorabianiem na urlopie macierzyńskim , tego nie wiem , takich mamusiek nie znam , myślę że ten pierwszy rok życia maluszka mama powinna poświęcić jemu i sobie ale to tylko moja opinia , inne znajdziesz w sieci , jest wiele takich stron i pewnie wiesz o nich :)
_________________
Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego...
 
     
Renata85

Dołączył: 19 Lip 2011
Posty: 35
Wysłany: 2016-10-26, 11:39   

Każdy człowiek jest inny i każdy ma inne wartości, każdy więc może mieć inne pojęcie lojalności i nie widzę w tym nic dziwnego. Nie każdy też musi rozumieć każdego :P
 
     
Hell 


Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 01 Lip 2012
Posty: 2095
Wysłany: 2016-10-26, 15:33   

Pojęcie jest jedno to interpretacje mogą się różnić ale żeby aż tak bardzo. ;/
 
     
Renata85

Dołączył: 19 Lip 2011
Posty: 35
Wysłany: 2016-10-26, 18:39   

Jak widać różnią się bardzo... ale każdy ma prawo rozumieć to jak chce
 
     
~lenka32 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 26 Paź 2016
Posty: 36
Wysłany: 2016-10-26, 20:37   

Renata85, u nas są przypadki ,że koleżanka w ciąży prowadzi zmianę. Nie ma ludzi. Kr nie kazał jej dźwigać, i kazał pracować na rano. I nie dłużej niż 5 dni i dzień przerwy. Bo nie ma rąk do pracy. A jeszcze u nas poprzenosili ks. Po całym 3mieście. I teraz się biorą za zastępców.
_________________
Ochrona, Pomoc, Zjednoczenie, Związek
 
     
Renata85

Dołączył: 19 Lip 2011
Posty: 35
Wysłany: 2016-10-27, 11:53   

Wiadomo, że ciąża to nie choroba, więc nie ma przymusu żeby w tym czasie przebywać na zwolnieniu, jeżeli wszystko jest w porządku. To pracodawca jest zobowiązany zapewnić nam odpowiednie warunki w tym okresie. Jednakże ja wolę dmuchać na zimne i nie oszukujmy się - jako kasjer na wiele się nie przydam ;)
 
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

→ strony w budowie: challenge24.online | wzywam.pl |

phpBB by przemo  
Strona wygenerowana w 0,067 sekundy. Zapytań do SQL: 10