Nasza Biedronka.pl Strona Główna Nasza Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
Zwolnienia w biedronce.Ankieta

Czy w związku z zwolnieniami obawiasz się o utratę pracy
TAK-mam obawy
35%
 35%  [ 38 ]
NIE-nie , niemam
17%
 17%  [ 19 ]
czy odczuwasz mobbing w miejscu pracy-TAK
28%
 28%  [ 30 ]
czy odczuwasz mobbing w miejscu pracy-NIE
17%
 17%  [ 19 ]
Głosowań: 63
Wszystkich Głosów: 106

Autor Wiadomość
qweerty
[Usunięty]

Wysłany: 2015-03-06, 12:38   Zwolnienia w biedronce.Ankieta

Niedawno koncern Jeronimo Martins Polska, właściciel sklepów Biedronka poinformował, że ogranicza swoją ekspansję w Polsce - będzie otwierać najwyżej 100 nowych sklepów rocznie.
Zmodyfikowana strategia firmy wiąże się z koniecznością zmiany struktury zatrudnienia, w związku z czym 130 osób (z ponad 55 tys. zatrudnionych w spółce) zostało objętych zwolnieniami grupowymi. Chodzi o osoby, pracujące w działach, które są odpowiedzialne za ekspansję firmy lub działania bezpośrednio z nią związane.
Jak jednak dowiedział się PulsHR.pl, zwolnienia nie omijają również pracowników sklepów na Śląsku, a dokładnie - kierowników.
- Niemal codziennie słyszę o tym - mówi nasz rozmówca. - I są to w większości osoby z długoletnim stażem, więc nie są laikami. Nagle okazuje się jednak, że się do swojej pracy nie nadają i zostają zwalniani z dnia na dzień - dodaje.
Powód? Jak domyśla się nasz rozmówca - szukanie oszczędności. Kierownik z długoletnim stażem zarabia (w zależności od sklepu) nawet 4,5 tys. zł na rękę. Zupełnie młody kierownik sklepu w Biedronce dostanie 2 tys. zł netto, a trochę bardziej doświadczony - 3 tys. zł.
Biuro prasowe Jeronimo Martins Polska stanowczo zaprzecza, jakoby codziennie zwalniano kierowników Biedronek na Śląsku. - Zmiany na stanowiskach kierowniczych miały miejsce w kilku sklepach na kilkaset funkcjonujących w regionie. Pod tym względem ostatni okres nie odbiega od poprzednich - wyjaśnia.
- Każda z tych zmian była podyktowana wyłącznie względami merytorycznymi, m.in. oceną pracy danej osoby, i miała charakter indywidualny. Zaznaczamy także, że zmiany kadrowe są przez nas realizowane w oparciu o obowiązujące przepisy prawa - dodaje.
Firma podkreśla raz jeszcze, że proces zwolnień grupowych, który objął ok. 130 osób, nie dotyczy pracowników sklepów oraz centrów dystrybucyjnych.
Przypomnijmy, że zgodnie z polityką firmy, ponad 90 proc. menedżerów pochodzi z awansów wewnętrznych. Jednak w połowie ubiegłego roku koncern zdecydował się na rekrutacje zewnętrzne - w lipcu i sierpniu ubiegłego roku poszukiwał tysiąca absolwentów uczelni wyższych, oferując im stanowiska kierownicze. Część z nich miała rozpocząć pracę we wrześniu i październiku, ubiegłego roku, a część.... na początku 2015 r.

http://www.dlahandlu.pl/h...w83c_8.facebook

[ Dodano: 2015-03-06, 21:05 ]
:szczena: Tymczasem w Carefour :szczena:



 
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

→ strony w budowie: challenge24.online | wzywam.pl |

phpBB by przemo  
Strona wygenerowana w 0,064 sekundy. Zapytań do SQL: 12