Nasza Biedronka.pl Strona Główna Nasza Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
BRAKI W PERSONELU
Autor Wiadomość
~adolf17 

Stanowisko:
kierownik sklepu

Dołączył: 27 Paź 2013
Posty: 29
Wysłany: 2014-09-21, 15:58   BRAKI W PERSONELU

od czerwca "bujam" się z brakiem obsady pracowników na sklepie.pracy jest od... tym bardziej,że pracuję na sklepie BIG.Kierownictwo sklepu nie było na urlopie przez okres wakacyjny,a dokładniej od lutego bo kierowniczki rejonu mają to w dupie,że każdy ma swoje rodziny,itp.rejonowe zmieniają się po kilku miesiącach i nic się nie zmienia na lepsze.na zmianie jesteśmy po 2 kasjerów i kierownik,a jak zostanę kilka minut to kary nagany bez żadnego tłumaczenia.nikogo nie rajcuje cały urlop w okresie zimowym oraz praca ponad siły,nikt nam nie da drugiego kręgosłupa,ani rąk,czy nóg...w ciągu miesiąca spora ilość osób przebywa na dość długich zwolnieniach lekarskich.kiedy to się w końcu zmieni...?jedna osoba nic nie zdziała,ale w kupie siła...
  Ocena JMP: 2/10
     
jagienka

Stanowisko:
klient

Dołączył: 07 Gru 2012
Posty: 22
Wysłany: 2014-09-21, 16:45   

Aja tez pracuje na sklepie super big,obsada na zmianie ta sama co u ciebie.Tyle tylko,ze od 1-go mamy nowego rejonowego i on zaczal prace od zatrudnienia 3 osob na moj sklep.Chyba trafil nam sie jeden z bardziej ludzkich k.r. Dla porownania jego poprzedniczka,ktorej zycze jak najgorzej,bo tyle nerwow przez nia stracilam,wyznawala tylko jedna zasade PRODUKTYWNOSC.Raz w srode na drugiej zmianie bylam z jednym kasjerem,nie widziala w tym problemu
 
     
babuska 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 12 Lut 2012
Posty: 10
Wysłany: 2014-09-21, 20:46   

jakbym czytala o swoim sklepie....
 
     
rafirafi...

Stanowisko:
były pracownik

Dołączył: 15 Lip 2014
Posty: 10
Wysłany: 2014-09-21, 21:09   

Mamy to samo....... ;(
 
     
#Katarina09

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 10 Wrz 2013
Posty: 109
Wysłany: 2014-09-21, 22:35   

no u nas ytez ale bez zatrudnie i nawet słyszałam ze jes nas za dużo
 
     
Dosia_Samosia


Dołączył: 08 Sty 2011
Posty: 23
Wysłany: 2014-09-22, 09:22   

adolf17 czy my nie pracujemy w tym samym sklepie :szczena: , wypisz wymaluj jak u mnie u mnie, jeszcze jest ze nie potrafimy sobie pracy zorganizować , hehe komu organizować tą prace, chyba klientowi żeby równo towar na kasie rozkładał :P , nie ma czasu pieca załadowac bo albo piec albo dostawa :nie: masakra
_________________
Dosia_Samosia
 
     
czarownica25 


Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 24 Kwi 2014
Posty: 567
Wysłany: 2014-09-24, 08:47   

Ten post jest jak wróżka... Ogólnikowo pasuje do każdego :)
  Ocena JMP: 8/10
     
#boczek_83 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 17 Kwi 2014
Posty: 96
Wysłany: 2014-09-24, 13:07   

Moje rozwiązanie to skopiować grafik i skarga do PIP za mobbing a potem sąd pracy. Zlecanie pracownikowi więcej pracy niż pracownik jest w stanie wykonać jest formą mobbingu. Dodatkowo zgłoszenie do BOP że kierownik rejonu który dopuszcza do takiej sytuacji działa na niekożyść firmy bo cierpią na tym klienci
 
     
Hell 


Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 01 Lip 2012
Posty: 2095
Wysłany: 2014-09-24, 13:34   

Ubawiłeś mnie boczek_83. :yeah:
_________________
Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie....
 
     
kogata 


Stanowisko:
były pracownik

Dołączyła: 14 Lip 2014
Posty: 369
Wysłany: 2014-09-24, 15:35   

Hell, to prawda, ale w moim przypadku to śmiech przez łzy. Z bezsilności niestety.
  Ocena JMP: 3/10
     
kajtek 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 05 Lip 2014
Posty: 5
Wysłany: 2014-09-24, 18:55   

A całych etatów nie chcą dawać. Bo to przecież jest nagroda :nie: :nie:
_________________
:-)
 
     
#boczek_83 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 17 Kwi 2014
Posty: 96
Wysłany: 2014-09-25, 07:06   

Hell skoro wolisz się bawić i narzekać zamiast dążyć do tego żeby móc pracować w coraz lepszych warunkach to baw się dalej. Jeżeli wszyscy ludzie uważaliby że są sytuacje bez wyjścia i czegoś nie da się rozwiązać dalej bylibyśmy pod zaborami albo jeszcze siedzieli w jaskiniach
 
     
Hell 


Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 01 Lip 2012
Posty: 2095
Wysłany: 2014-09-25, 09:12   

boczek_83 napisał/a:
Moje rozwiązanie to skopiować grafik i skarga do PIP za mobbing a potem sąd pracy. Zlecanie pracownikowi więcej pracy niż pracownik jest w stanie wykonać jest formą mobbingu. Dodatkowo zgłoszenie do BOP że kierownik rejonu który dopuszcza do takiej sytuacji działa na niekożyść firmy bo cierpią na tym klienci

Tak? Ciekawe czy ty już to zrobiłeś.
A narzekam stosunkowo bardzo niewiele. :D
_________________
Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie....
 
     
o.n.y

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 04 Sie 2014
Posty: 2
Wysłany: 2014-09-25, 21:47   zdrabki

Czy można obejsc jakoś ta nie możliwość zwrotu towaru jeśli zabralo się zdrabki.moi znajomi kupili monitor myśląc ze to telewizor.czy jest jakąś obcja oddać go
 
     
marta1 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 13 Gru 2011
Posty: 4376
Wysłany: 2014-09-25, 21:55   

He he fajnych masz znajomych...
 
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

phpBB by przemo  
Strona wygenerowana w 0,071 sekundy. Zapytań do SQL: 10