Nasza Biedronka.pl Strona Główna Nasza Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
Grafik DU???
Autor Wiadomość
szarkmen 

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 30 Cze 2013
Posty: 6
Wysłany: 2013-11-21, 19:05   Grafik DU???

Co znaczy skrót DU w grafiku???
  Ocena JMP: 9/10
     
gregori0708 


Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 25 Maj 2011
Posty: 383
Wysłany: 2013-11-21, 19:08   

opieka nad zdrowym dzieckiem
 
     
etaba 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 25 Kwi 2012
Posty: 318
Wysłany: 2013-11-22, 17:36   

2 dni opieki nad dzieckiem w roku kalendarzowym ,można z tego skorzystać. ale tylko jeden z rodziców.
 
     
karo33

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 19 Lis 2013
Posty: 12
Wysłany: 2013-11-22, 18:13   

no a nasza kr wymysliła ze nie bedzie wydawac dni dla matki z dzieckiem w listopadzie ani w grudniu i co??
 
     
malwis19 


Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 13 Kwi 2010
Posty: 435
Wysłany: 2013-11-22, 19:10   

No bo każdy "przypomina "sobie o opiece w listopadzie lub w grudniu i wtedy jest problem.W tamtym roku "zapomniałam" i przepadło ,a w tym postarałam sie wykorzystać najszybciej jak się dało-czyli w miesiącu na L >:D
  Ocena JMP: 3/10
     
gregori0708 


Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 25 Maj 2011
Posty: 383
Wysłany: 2013-11-22, 21:10   

no tak cały rok jest na to.... Ciężko jest na grudzień zaplanować jakieś wolne bo wiadomo święta ruch mało ludzi do pracy a roboty jeszcze więcej i do tego dochodzi rozliczenie kwartalne godzin
 
     
malwis19 


Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 13 Kwi 2010
Posty: 435
Wysłany: 2013-11-22, 21:16   

Wyjaśniam-miesiąc na L-listopad(ostatnie dni >:D )
  Ocena JMP: 3/10
     
gregori0708 


Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 25 Maj 2011
Posty: 383
Wysłany: 2013-11-22, 21:21   

a ja jestem tego zdania ze zawsze można się dogadać :)
 
     
malwis19 


Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 13 Kwi 2010
Posty: 435
Wysłany: 2013-11-22, 21:26   

Jasne,ale jak się jest przewlekle chorym(chroniczny brak pamięci),i ciągle-potem,potem i potem,to ani się obejrzysz,a tu koniec roku i :ops:
  Ocena JMP: 3/10
     
gregori0708 


Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 25 Maj 2011
Posty: 383
Wysłany: 2013-11-22, 21:36   

no tak też tak mam :) skleroza to przecież siostra moja rodzona :aniol:
 
     
malwis19 


Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 13 Kwi 2010
Posty: 435
Wysłany: 2013-11-22, 21:38   

A od czego brat refleks(mój chyba na wczasach) :yeah:
  Ocena JMP: 3/10
     
Larrikol 
Moderator


Stanowisko:
były pracownik

Dołączyła: 17 Maj 2011
Posty: 3570
Wysłany: 2013-11-22, 21:40   

No to dzwońcie do pracy, że na jutro bierzecie DU i nie przychodzicie :D
_________________

 
  Ocena JMP: 4/10
     
malwis19 


Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 13 Kwi 2010
Posty: 435
Wysłany: 2013-11-22, 21:43   

Nie ,no w tym roku zdążyłam :brawo:
  Ocena JMP: 3/10
     
ksenia 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 30 Paź 2011
Posty: 12
Wysłany: 2013-11-22, 22:48   

DU trzeba uzgodnić z przełożonym, nie możesz tak po prostu zadzwonić i powiedzieć, że bierzesz- może nie wyrazić zgody
 
     
Larrikol 
Moderator


Stanowisko:
były pracownik

Dołączyła: 17 Maj 2011
Posty: 3570
Wysłany: 2013-11-22, 22:59   

Kodeks nie określa jednoznacznie, czy pracodawca może odmówić udzielenia zwolnieniania pracownikowi, w określonym przez niego terminie. Nie może jednak podjąć działań uniemożliwiających skorzystanie z uprawnienia.
Moja wypowiedź miała charakter ironiczny, a firma wątpie czy by porywała się na ryzyko odmówienia DU. UŻ tez przecież może odmówić, a nie spotkałam się z takim przypadkiem.
_________________

 
  Ocena JMP: 4/10
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

phpBB by przemo  
Strona wygenerowana w 0,052 sekundy. Zapytań do SQL: 10