Nasza Biedronka.pl Strona Główna Nasza Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
WYMÓWIENIE Z PRACY A URLOP ??????
Autor Wiadomość
słonecznik

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 07 Sie 2013
Posty: 2
Wysłany: 2013-08-07, 21:35   WYMÓWIENIE Z PRACY A URLOP ??????

Mam pytanie do Was , niestety z przyczyn losowych jestem zmuszona złożyć wymówienie z pracy , ale mam jeszcze niewykorzystany urlop , czy wiecie może ile Biedronia płaci za urlop w takiej sytuacji ? pozdrawiam
 
     
@Alotquestions

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 15 Paź 2011
Posty: 219
Wysłany: 2013-08-07, 22:05   

podejrzewam, że nie płaci... ;)
jeśli za porozumieniem stron to KR podpisze wypowiedzenie z dniem skończonego urlopu.. wybierzesz wszystkie przysługujące Ci dni urlopu i kolejnego dnia po nim masz rozwiązaną umowę..
 
     
jagodak 

Stanowisko:
kierownik sklepu

Dołączyła: 06 Sty 2012
Posty: 374
Wysłany: 2013-08-08, 01:23   

Masz dwa tygodnie wypowiedzenia(albo miesiąc, albo trzy) i w tym czasie wykorzystasz swój urlop, jeśli masz więcej dni urlopu niż czas wypowiedzenia to za cały niewykorzystany urlop Biedronka Ci zapłaci.
_________________
"Dopóki nie skorzystałem z internetu nie wiedziałem, że jest na świecie tylu idiotów" Stanisław Lem
 
     
DarkSide 
Moderator


Stanowisko:
inspektor ds. administracyjno-magazynowych

Dołączył: 22 Sty 2011
Posty: 3562
Wysłany: 2013-08-08, 06:48   

no chyba że pójdziesz na L4 i nie zdążą wydać urlopu to CI cały wypłacą. :)
_________________
Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!!
  Ocena JMP: 1/10
     
słonecznik

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 07 Sie 2013
Posty: 2
Wysłany: 2013-08-08, 09:18   

Dzieki
 
     
kasimodo

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 19 Wrz 2013
Posty: 1
Wysłany: 2013-09-19, 17:27   

Dodam jeszcze tylko od siebie, że warto zapoznać się w takich i podobnych sytuacjach z artykułem: http://www.radapracowniko...aza-wiedzy.html .Dużo przydatnych informacji z tego i podobnego zakresu tematycznego.
 
     
azw3

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 25 Gru 2012
Posty: 9
Wysłany: 2013-09-23, 11:10   

Mam pytanie może ktoś mi pomoże. Jestem w ciąży i termin mam na marzec, a umowa kończy mi się we wrześniu, czyli w połowie urlopu macierzyńskiego i co dalej ze mną będzie??? Kierowniczka powiedziała żebym nie liczyła na przedłużenie umowy. Czy stracę połowę macierzyńskiego a co z urlopem pracowniczym? Pomóżcie mi bo zadręczam się niewiedzą co będzie dalej.
 
     
kluq 


Stanowisko:
centrum dystrybucyjne

Dołączył: 30 Lip 2010
Posty: 1831
Wysłany: 2013-09-23, 11:32   

Za urlop zapłacą a macierzyński będzie z Zusu płacony więc nic nie stracisz.
_________________
Niejeden, komu się wydaje, że umie mówić, po prostu nie umie milczeć. Epicharm
 
     
azw3

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 25 Gru 2012
Posty: 9
Wysłany: 2013-09-23, 13:25   

Czyli stracę tylko pracę. Dzięki za informacje.
 
     
Hell 


Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 01 Lip 2012
Posty: 2097
Wysłany: 2013-09-23, 14:59   

Ale za to jaką... ;)
_________________
Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie....
 
     
elja 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 25 Wrz 2013
Posty: 1
Wysłany: 2013-09-25, 10:40   

witam mam pytanie jestem obecnie na zwolnieniu bo jestem w ciazy..termin porodu mam na marzec a umowa konczy mi sie z koniecem czerwca czyli w trakcie macierzynskiego..no i tu mam pytanko poniewaz wedlug prawa 3 umowa musi byc na stale...to czy dadza mi przedluzenie umowy i zaswiadczenie ze po macierzynskim musza mnie przyjac czy dadza na stale?? bo slyszalam 2 wersje i juz sama nie wiem z gory dzieki za informacje ;)
 
     
Larrikol 
Moderator


Stanowisko:
były pracownik

Dołączyła: 17 Maj 2011
Posty: 3638
Wysłany: 2013-09-25, 11:05   

Wcale nie muszą Ci przedłużać i nie muszą dawać żadnego zaświadczenia. Umowa Ci sama wygasa i tyle
_________________

 
  Ocena JMP: 4/10
     
jagodak 

Stanowisko:
kierownik sklepu

Dołączyła: 06 Sty 2012
Posty: 374
Wysłany: 2013-09-25, 13:10   

elja napisał/a:
witam mam pytanie jestem obecnie na zwolnieniu bo jestem w ciazy..termin porodu mam na marzec a umowa konczy mi sie z koniecem czerwca czyli w trakcie macierzynskiego..no i tu mam pytanko poniewaz wedlug prawa 3 umowa musi byc na stale...to czy dadza mi przedluzenie umowy i zaswiadczenie ze po macierzynskim musza mnie przyjac czy dadza na stale?? bo slyszalam 2 wersje i juz sama nie wiem z gory dzieki za informacje ;)

Kolejna umowa to tylko dobra wola pracodawcy w Twoim przypadku, a wiadomo że u nas Ci przedłużą do dnia porodu.
_________________
"Dopóki nie skorzystałem z internetu nie wiedziałem, że jest na świecie tylu idiotów" Stanisław Lem
 
     
kluq 


Stanowisko:
centrum dystrybucyjne

Dołączył: 30 Lip 2010
Posty: 1831
Wysłany: 2013-09-25, 14:10   

elja ma umowę obejmującą datę porodu więc już niczego jej nie przedłużą.
_________________
Niejeden, komu się wydaje, że umie mówić, po prostu nie umie milczeć. Epicharm
 
     
jagodak 

Stanowisko:
kierownik sklepu

Dołączyła: 06 Sty 2012
Posty: 374
Wysłany: 2013-10-05, 12:44   

kluq napisał/a:
elja ma umowę obejmującą datę porodu więc już niczego jej nie przedłużą.

Racja, poród w marcu, umowa do czerwca :-)
_________________
"Dopóki nie skorzystałem z internetu nie wiedziałem, że jest na świecie tylu idiotów" Stanisław Lem
 
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

→ strony w budowie: challenge24.online | wzywam.pl |

phpBB by przemo  
Strona wygenerowana w 0,044 sekundy. Zapytań do SQL: 11