Nasza Biedronka.pl Strona Główna Nasza Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
Premia
Autor Wiadomość
#usura


Stanowisko:
były pracownik

Dołączył: 09 Sty 2012
Posty: 60
Wysłany: 2012-11-20, 00:14   

kuba_buba_ napisał/a:
Sklep robi co miesiąc większy obrót. KR zatrudnia kolejne dwie nowe osoby do sklepu, bo obrót na to już pozwala, razem będzie nas 15, PLki mamy podobne do tych z rejonu, tajemniczy na 100%, zakup próbny bez potknięć. O co tu chodzi? .^.

No właśnie O CO CHODZI??? :eee:
  Ocena JMP: 1/10
     
misiaczekheh 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 03 Lis 2011
Posty: 20
Wysłany: 2012-11-20, 12:10   

Jak naliczana jest premia w przypadku kiedy przenoszą pracownika na nowy sklep od połowy miesiąca? Bierze premie z nowego czy starego sklepu? Dodam że to nowo otwierany sklep.
_________________
  Ocena JMP: 3/10
     
@nn79 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 12 Mar 2011
Posty: 216
Wysłany: 2012-11-20, 12:58   

Premia przysługuje ze sklepu, w którym pracownik pracował pierwszego dnia miesiąca, za który się należy.
 
     
misiaczekheh 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 03 Lis 2011
Posty: 20
Wysłany: 2012-11-21, 13:21   

dzięki za info :)
_________________
  Ocena JMP: 3/10
     
agaF 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 26 Maj 2012
Posty: 365
Wysłany: 2012-11-22, 18:22   

U mnie na 100% nie będzie premii w grudniu bo PL-ki ogromne, inwentura do niczego no i bony, paczki więc za dużo by dali.. ;(
  Ocena JMP: 2/10
     
Matylda_240384

Dołączył: 05 Wrz 2012
Posty: 2
Wysłany: 2012-11-23, 16:41   

CO DO PREMIĘ NA NOWO OTWARTYM SKLEPIE DOSTAJE SIĘ Z NOWEGO SKLEPU. WSZYSTKO OPISANE JEST W PODRĘCZNIKU KASJERA I KIEROWNIKA
 
     
biedronka1477

Dołączył: 26 Sie 2012
Posty: 695
Wysłany: 2012-11-23, 17:03   

U mnie jak zwykle premii brak.
 
     
matahari81 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 29 Mar 2013
Posty: 1
Wysłany: 2013-03-29, 21:28   

Witam wszystkich .
No właśnie zastanawiam się jak jest z Tymi Premiami bo według wszystkich czynników składających się na wysokość premii powinnam otrzymywać ją co miesiąc raz większą raz mniejszą ale jednak zawsze jakaś - a nie otrzymuję od około roku żadnej.
I teraz moje pytanie :
Czy jest jakakolwiek możliwość sprawdzenia czy mój sklep w danym miesiącu wypracował Premię ? Chciałabym oczywiście otrzymać taką informację anonimowo ,by nie narazić się kierownikom !!!!!
 
     
Hell 


Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 01 Lip 2012
Posty: 2097
Wysłany: 2013-03-29, 21:44   

A dlaczego boisz się zapytać na sklepie?
_________________
Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie....
 
     
Robertty
[Usunięty]

Wysłany: 2013-03-29, 22:14   

olenka trzeba ludziom tłumaczyć:
Kod:
 bo według wszystkich czynników składających się na wysokość premii powinnam otrzymywać ją co miesiąc raz większą raz mniejszą


niestety premia nie jest premią stałą ,a te warunki musżą być spełnione wszystkie trzy :
czyli: poziom strat- PL (wysokość protokołu strat za dany miesiąc) pus wynik inwentaryzacji plus straty w transferach
-wynik tajemniczego klienta
-przyznanie przez kr premii ( rzadko bo rzadko ale śa kr którzy pytają czy wszyscy zasłużyli)

To że Tk wyjdzie dobrze to może poziom strat przekroczyć te o.99 % lub na odwrót poziom strat w miesiącu niski a tk do dupy
 
     
Hell 


Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 01 Lip 2012
Posty: 2097
Wysłany: 2013-03-30, 12:29   

Wiem że niektórzy nie wiedzą jak się nalicza premie, ale myślę że matahari do nich nie należy. Chyba chodziło jej bardziej o konkretne wyniki sklepu za miesiąc. Takie info może dostać od kierownictwa np.z tabeli w HR, no chyba że woli iść do KR. ;)
_________________
Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie....
 
     
Robertty
[Usunięty]

Wysłany: 2013-03-30, 13:35   

ale i tak logika kasjerów:
premii nie ma bo kierownicy robią źle zamówienie a tk wyszedł dobrze
premii nie ma bo tk wyszedł źle bo kierownicy w dniu kontroli siedzieli w biurze zamiast na kasie

często spotykam się z taką argumentacją i logiką Kalego
 
     
agnes_02269

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 30 Mar 2013
Posty: 2
Wysłany: 2013-03-31, 20:57   

moj kr poinformowal z wdziekiem zeby wycofac calkowicie słowo premia ze slownictwa uzywanego na terenie sklepu, ja nie wiem juz co to jest premia .... a zapierdalac trzeba..
_________________
agnes
 
     
@lokii

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączył: 18 Gru 2012
Posty: 167
Wysłany: 2013-04-01, 02:19   

u mnie na rejonie to slowo premia to jest takie mistyczne cos co tylko w podreczniku wystepuje nikt nie dostal od ponad roku
  Ocena JMP: 2/10
     
@nn79 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 12 Mar 2011
Posty: 216
Wysłany: 2013-04-01, 22:13   

To tylko Wam współczuć. Wychodzi na to, ze coś szwankuje na sklepie. Jeżeli TK macie w okolicach 100% to leżą sprawy biurowe. Z doświadczenia wiem, że dużo zależy od kierowników: jakie zamówienia robią, jak organizują pracę na sklepie itd. U mnie prawie zawsze mamy premie i tylko walka jest o to, czy będzie to 100 czy 150 %
 
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

→ strony w budowie: challenge24.online | wzywam.pl |

phpBB by przemo  
Strona wygenerowana w 0,071 sekundy. Zapytań do SQL: 10