Nasza Biedronka.pl Strona Główna Nasza Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
Mobbing w Biedronce
Autor Wiadomość
AgnieszkaPink

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 04 Sie 2015
Posty: 18
Wysłany: 2016-02-26, 15:24   

Latwo powiedziec ;)
 
     
marta1 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 13 Gru 2011
Posty: 4420
Wysłany: 2016-02-26, 15:27   

A jeszcze łatwiej zrobić :)
 
     
Larrikol 
Moderator


Stanowisko:
były pracownik

Dołączyła: 17 Maj 2011
Posty: 3616
Wysłany: 2016-02-27, 09:54   

Kup sobie drugą kartę i ten nr telefonu podaj w pracy, a na wolnym po prostu go wyłączaj :)
_________________

 
  Ocena JMP: 4/10
     
AgnieszkaPink

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 04 Sie 2015
Posty: 18
Wysłany: 2016-02-28, 09:47   

Przeciez zna mój adres.....hahaha...:)
 
     
@anka1

Stanowisko:
klient

Dołączył: 30 Lis 2015
Posty: 230
Wysłany: 2016-02-28, 11:05   

AgnieszkaPink, myślisz, że będzie się do Ciebie fatygować, bądź polecony wyśle???
 
     
AgnieszkaPink

Stanowisko:
kasjer

Dołączył: 04 Sie 2015
Posty: 18
Wysłany: 2016-02-28, 20:36   

No przeciez to żart...
 
     
qweerty
[Usunięty]

Wysłany: 2016-02-28, 23:36   

Myślę ,że ni bardzo rozumiecie dwie kwestie co to jest mobbing i drugą co to jest BOP.


Więc mobbing:
- musi mieć charakter długotrwały
-musi powodować poczucie obniżenia wartości u pracownika
-mieć znamiona poniżania, odsuwania od zadań w pracy

Mobbing:
W SĄDZIE PRACY TO PRACOWNIK MUSI UDOWODNIĆ MOBBING, I WSKAZAĆ SPRAWCĘ MOBBINGU,CIĘŻAR DOWODOWY LEŻY PO STORNIE MOBBINGOWANEGO

Dyskryminacja:
W SAZIE PRACY PRACODAWCA UDOWADNIA ŻE NIE MIAŁO MIEJSCA, CIĘŻAR OBALENIA ZRZUTU LEŻY PO STRONIE PRACODAWCY

Mobber-osoba mobingująca na ogół robi to w bardzo inteligentny sposób, poza gronem publicznymi ewentualnych świadków


BOP* Biuro Obsługi Pracowników-zgłaszasz problem pracowniczy i na jego podstawie podejmowana jest decyzja o powołaniu komisji antymobbingowej.

BOP*-* Biuro Ochrony Pracodawcy
komisja anymobingowa zwana potocznie BOP-złożona z przedstawicieli pracodawcy, bez udziału storny społecznej , poza forum pracowniczym. Czyli też pracodawczym

Forum pracownicze-organ pracodawcy złożony z przedstawicieli załogi , na nieokreślonych zasadach. Nie funkcjonujący na zasadzie jakichkolwiek ustaw i przepisów. Sztuczny twór. Zależny od woli pracodawcy

Komisja antymobingowa- twór pracodawcy powołany dla ochrony interesu pracodawcy wynikający z przepisów prawa. Brak takiego organu skutkowałby pociąganiem do odpowiedzialności przed sądem pracy J M P czyli dronkę. A tak możecie podciągać mobbera- czyli kolegę, koleżankę ,przełożonego.

BOP -komisja antymobbingowa, nie ma umocowania prawnego, jej decyzje nie są wiążace.

PIP czyli inspekcja pracy:
zgłoszenia na wniosek -czyli jawne
zgłoszenia na wniosek z nieujawnianiem danych -czyli zgłaszacie z zastrzeżeniem

PIP ma prawo przeprowadzić ankiety antymobbingowe:
Są anonimowe, i dostępne tylko do wiadomości inspektora PIP
Podobnie jak zeznania dla inspektora/

PIP w przeciwieństwie do BOP wydaje opinię pokontrolną .Stwierdzenie w nim np mobbingu daje nam już podstawę dochodzenia roszczeń w sądzie pracy i rozwiązanie umowy z pracodawcą na podstawie art 55 -czyli dyscyplinarki dla pracodawcy
 
     
~Zabollo 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 27 Gru 2011
Posty: 35
Wysłany: 2016-03-05, 10:49   

Witam. Mam ozwolnienie chorobowe (usprawiedliwione), ostatnio kieras dodał niezbyt miły wpis na portalu, dotyczący pracy (ano nieciekawie będzie, jak wrócę). Czy jeśli faktycznie będa mnie w jakis sposób męczyć lub poniżać (dodam, że inne osoby także miały chorobowe) to mam prawo to zgłosić? Ewentualnie jak poprosić o przeniesienie na inny sklep? I jak to umotywować?
 
     
@anka1

Stanowisko:
klient

Dołączył: 30 Lis 2015
Posty: 230
Wysłany: 2016-03-05, 13:29   

Najlepiej to nagrywaj każdą rozmowę
http://prawo.gazetaprawna...prowokacja.html
 
     
DarkSide 
Moderator


Stanowisko:
inspektor ds. administracyjno-magazynowych

Dołączył: 22 Sty 2011
Posty: 3562
Wysłany: 2016-03-05, 16:00   

Dokładnie, wyjdź do WC włącz nagrywanie i heja :)
_________________
Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!!
  Ocena JMP: 1/10
     
@anka1

Stanowisko:
klient

Dołączył: 30 Lis 2015
Posty: 230
Wysłany: 2016-03-05, 17:11   

życzymy powodzenia, trzym się :D
 
     
depresja77 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 14 Mar 2016
Posty: 1
  Wysłany: 2016-03-14, 01:23   mobbing

:klotnia:
u mnie w pracy jest mobbing co mam zrobić?????????
_________________
debi
 
     
Włodarz 


Stanowisko:
kierownik sklepu

Dołączył: 12 Sty 2015
Posty: 703
Wysłany: 2016-03-14, 04:31   

Opisać ten mobbing bo jeśli to jest to co pisałaś na sb to nie można tego jeszcze podszywać pod mobbing. Najpierw polecam zrozumienie słowa mobbing.
_________________
If you were a king up there on your throne,
would you be wise enough to let me go.
 
     
loola89 

Stanowisko:
z-ca kierownika

Dołączyła: 31 Lip 2013
Posty: 5
Wysłany: 2016-03-16, 17:31   

Gdyby ktoś z Was był zainteresowany dolaczeniem do zbiorowego pozwu przeciwko firmie za utratę zdrowia psychicznego oraz mobbingu jakiegokolwiek pochodzenia zapraszam do połączenia sił. Ok nas więcej tym lepiej. Na chwilę obecną jest nas 14 osób. Pozdrawiam :regulamin:
  Ocena JMP: 7/10
     
@anka1

Stanowisko:
klient

Dołączył: 30 Lis 2015
Posty: 230
Wysłany: 2016-03-16, 20:09   

A za utratę ogólnie zdrowia - fizycznego
;)
 
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

→ strony w budowie: challenge24.online | wzywam.pl |

phpBB by przemo  
Strona wygenerowana w 0,082 sekundy. Zapytań do SQL: 10