Nasza Biedronka.pl Strona Główna Nasza Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  StatystykiStatystyki
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
wnioski urlopowe
Autor Wiadomość
marta1 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 13 Gru 2011
Posty: 4439
Wysłany: 2012-12-17, 12:57   

ja kiedyś będąc na urlopie musiałam przyjechać do swojej biedrony i wniosek podpisać i od tamtej pory pilnuję tego...
 
     
malutka18-87-19

Dołączył: 29 Mar 2012
Posty: 19
Wysłany: 2012-12-17, 14:04   

Trzeba podpisywać wniosek czy nie ?
 
     
@nn79 

Stanowisko:
kasjer

Dołączyła: 12 Mar 2011
Posty: 216
Wysłany: 2012-12-17, 15:39   

Urlop przyznaje się pracownikowi na podstawie wniosku, więc musisz taki wniosek podpisać.
W normalnej firmie pracownicy piszą wnioski o urlop w dogodnym dla nich czasie, a kadry albo im przyznają w takim terminie albo nie.
 
     
malutka18-87-19

Dołączył: 29 Mar 2012
Posty: 19
Wysłany: 2012-12-17, 17:53   

a jeżeli w firmie obowiązuje plan urlopów to też musze wypełnic wnisek ??
 
     
@ondrasz

Stanowisko:
klient

Dołączył: 07 Sie 2012
Posty: 224
Wysłany: 2012-12-17, 18:20   

tak, zawsze.
W "normalnej" firmie urlop wydawany jest na wniosek pracownika - czyli to pracownik decyduje kiedy ten urlop mieć. Plan urlopów zwykle obejmuje ile dni w danym miesiącu urlopu jest zaplanowane a nie w jakich konkretnych datach.

Jak wiadomo w biedronce pracownik w zasadzie ma bardzo niewiele do powiedzenia w tym temacie , wręcz z tego co słychać to w zasadzie nic :)
 
     
malutka18-87-19

Dołączył: 29 Mar 2012
Posty: 19
Wysłany: 2012-12-17, 18:23   

a czy jest to gdzieś zapisane że musze za każdym razem wypełnić wnisek ??
 
     
fryndzel

Stanowisko:
kierownik sklepu

Dołączył: 21 Wrz 2010
Posty: 394
Wysłany: 2012-12-17, 18:36   

w prawie pracy, za kazdym razem
 
     
malutka18-87-19

Dołączył: 29 Mar 2012
Posty: 19
Wysłany: 2012-12-17, 18:54   

to dlaczego nasz pracodawc broni się tym że jest wiążący plan urlopów i nie musimy nic podpisywać ??
 
     
Larrikol 
Moderator


Stanowisko:
były pracownik

Dołączyła: 17 Maj 2011
Posty: 3651
Wysłany: 2012-12-17, 19:54   

A o co Tobie tak w ogole chodzi i czemu to taka tragedia, ze podpisujesz wniosek?
_________________

 
  Ocena JMP: 4/10
     
malutka18-87-19

Dołączył: 29 Mar 2012
Posty: 19
Wysłany: 2012-12-17, 19:58   

bo chce wiedzieć czy mam być podpisany czy nie ! jak tak to gdzie to pisze .
 
     
Larrikol 
Moderator


Stanowisko:
były pracownik

Dołączyła: 17 Maj 2011
Posty: 3651
Wysłany: 2012-12-17, 20:04   

Wniosek to podstawa do udzielenia urlopu, to że obowiazuje plan to nie znaczy ze wnioski są z marszu niewymagane, a dokument bez podpisu jaką ma ważność?
_________________

 
  Ocena JMP: 4/10
     
malutka18-87-19

Dołączył: 29 Mar 2012
Posty: 19
Wysłany: 2012-12-17, 20:37   

dzięki :)
 
     
jan kowalski
[Usunięty]

Wysłany: 2012-12-19, 17:57   

ondrasz napisał/a:
W "normalnej" firmie urlop wydawany jest na wniosek pracownika - czyli to pracownik decyduje kiedy ten urlop mieć.

Możesz wytłumaczyć co oznacza wg ciebie "normalna" firma? Ja myślałem że kwestię urlopów reguluje kodeks pracy a nie to czy komuś się wydaje że pracuje w firmie normalnej czy nienormalnej... :szczena:
 
     
@ondrasz

Stanowisko:
klient

Dołączył: 07 Sie 2012
Posty: 224
Wysłany: 2012-12-19, 19:48   

wpisałeś sobie że jesteś kierownikiem sklepu.
Pytanie
Z jakiego powodu odmawiasz udzielenia urlopu na wniosek pracownika? Ile wniosków pracownicy złożyli ci przed wydaniem urlopu? - zapewne napiszesz że wszystkie bo przecież papiery masz zdrowe :) Czy może urlop Ty wydajesz?
Tajemnicą poliszynela jest to, że w tej firmie urlop dostaje pracownik od kierownika a wniosek jest formalnością do dopełnienia. A nie odwrotnie - czyli pracownik składa wniosek i urlop dostaje a tylko w UZASADNIONYCH przypadkach otrzymuje odmowę.

Sam też wiesz, że na info o premii za absencję napisane jest że nie dyskwalifikuje urlop wydany przez pracodawcę. Czyli samo JMP potwierdziło że to WY KSi wydajecie w jej imieniu urlopy... a dyskwalifikuje UŻ .
 
     
jan kowalski
[Usunięty]

Wysłany: 2012-12-19, 20:12   

Plan urlopów ustala pracodawca ( w tym przypadku KS ) biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Tak mówi KP.
Gdyby było tak jak piszesz że w "normalnej" firmie to pracownik decyduje o tym kiedy ma mieć urlop to powiedz mi co ma zrobić KS kiedy wszyscy pracownicy poproszą o urlop np w lipcu...?
Jeżeli trafiłeś na przełożonego który nie bierze w ogóle pod uwagę twoich wniosków to ci współczuję. Ale to nie firma jest w tym momencie nienormalna tylko twój KS, KR czy może KO, nie wiem bo nie wpisałeś na jakim stanowisku pracujesz.
Pamiętać jednak trzeba cały czas o zapisie "konieczność zapewnienia normalnego toku pracy". I jeśli pracujesz np na sklepie typowo sezonowym i ty wraz z resztą załogi zażyczysz sobie połowy urlopu w wakacje to pewnie tyle go nie dostaniecie.
 
     
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Nie możesz ściągać załączników na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

→ strony w budowie: challenge24.online | wzywam.pl |

phpBB by przemo  
Strona wygenerowana w 0,037 sekundy. Zapytań do SQL: 10