To jest tylko wersja do druku, aby zobaczyć pełną wersję tematu, kliknij TUTAJ
Nasza Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

Prawa pracownika - Urlop wypoczynkowy

AdelaP - 2018-11-04, 11:10
Temat postu: Urlop wypoczynkowy- pytanie kiedy nowy pracownik
Witam. Jestem nowym pracownikiem. Umowę podpisałam pod koniec września na rok i tu moje pytanie(umowa na 3/4etatu wiem że to mniej dni urlopu) ale do sedna. Chcę na wakacje 2019 tzn lipiec zabrać dzieci w góry a wiadomo termin w pensjonacie trzeba rezerwować minimum 6 miesięcy w przód. Czy w związku z tym należy mi się urlop czy nie? Ile wcześniej i gdzie muszę zgłosić fakt że chciałabym wykorzystać urlop wypoczynkowy jeżeli mi taki przysługuje. I czy w biedronce jest coś takiego jak przysłowiowa "Grucha"? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Larrikol - 2018-11-04, 11:53

Są na forum już tematy o urlopach, znajdziesz w nich odpowiedzi na wszystkie swoje pytania. A termin urlopu najlepiej uzgodnić że swoim kierownikiem. To, czy się uda, w dużej mierze zależy od tego z jakimi ludźmi pracujesz. Wcale nie trzeba tak szybko rezerwować noclegu ;) jest tego pełno.
AdelaP - 2018-11-04, 13:22

Jak się ma sprawdzona miejscowe to już się nie szuka niczego innego
AdelaP - 2018-11-04, 16:01

A jak to jest z urlopem bo nie mogę dojść do jasnych wniosków. Mam 3/4etatu zaczęłam od września i mam umowę do końca września kolejnego roku to czy w lipcu np mogę skorzystać z tych 15 dni urlopu? Rozumiem że decyzje wydaje kierownik sklepu

[ Dodano: 2018-11-04, 16:02 ]
Odaaaa napisał/a:
Aja mam takie pytanie troszke z innej beczki :) do wymiaru urlopu licza sie tez staze z UP, i własnie ja takie 2 staze odbylam. Jakie dokumenty trzebqa donieśc, żeby firma doliczyla te staze do wymiaru urlopu? świadectw pracy nie dostaje sie po stażu.
. Mi powiedzieli ze staż się nie wlicza do urlopu
MalaAsia - 2018-11-04, 16:55

zależy jaki ci się należy wymiar urlopu, dzielisz na 12 i tyle ile wyjdzie należy ci się za każdy miesiąc, w lipcu będziesz miała przepracowane 10 miesięcy, czyli jakieś 13 dni urlopu? jeśli nie wykorzystasz ani dnia wcześniej, np nie skorzystasz z uż, inna sprawa czy kierownik da ci ten caly urlop na raz i czy w takim terminie jaki tobie odpowiada, dlatego warto, a nawet trzeba z kierownikiem rozmawiać, tym bardziej że za chwilę będą planowane urlopy
Lons - 2018-11-05, 10:10

Ale jak to jest z tym urlopem w końcu na 3/4 ?? Według mnie wychodzi tak samo jak na cały etat, nie może wyjść 15 dni urlopu za rok, chyba, że jest to liczone 15 dni x 8 godzin, co i tak później takiej osobie przekłada się to na dni wolne, bo ma za dużo godzin przepracowane, czy jak to rozumieć? Bo takiej osobie w takim razie się nie opłaca 15 dni urlopu x 6 godzin. Niedość, że pieniądze marne to musi być więcej dni w pracy niż osoba pracująca na cały etat? Coś mi tu nie pasują te wasze wypowiedzi. Albo musi być 20 x 6 godzin albo 15 x 8 godzin, co wychodzi na to samo.
monteusz - 2018-11-05, 10:44

Przy całym etacie i 20 dniach urlopu masz 20*8=160 godzin, przy 3/4 to 120 godzin. Czy to będzie rozłożone na 20 po 6 godzin czy 15 po 8 to już chyba najmniejszy problem bo ilość godzin w kwartale musi się zgadzać.
Larrikol - 2018-11-05, 11:00

Urlop jest wydawany w godzinach, nie dniach. Pracujecie też na godziny, a nie na dni...
marek_k62 - 2018-11-05, 11:09

przy założeniu, że dniówka na etacie ma 8 h, i odpowiednio mniej na jego częściach.
co do zasady, jeden dzień urlopu, niezależnie od wymiaru, trwa jedną dniówkę danego pracownika. Czyli, że jak półetatowiec ma dzień to ma dzień i nie można wpisać mu w grafik, że jednego dnia miał osiem godzin urlopu i zużył dwa dni.

Larrikol - 2018-11-05, 11:15

Oczywiście, że można, bo kodeks tego nie wymusza na pracodawcy. Jest założenie, że pracodawca powinien uwzględniać wymiar etatu pracownika i tyle. Jest jeszcze rozliczenie czasu pracy, więc jeśli ktoś ma 3/4 i wydadzą mu urlop po 8 godz, to i tak później będą musieli mu wydać dodatkowe dni wolne, bo nie będa zgadzały się godziny.
Lons - 2018-11-06, 09:53

Larrikol napisał/a:
Oczywiście, że można, bo kodeks tego nie wymusza na pracodawcy. Jest założenie, że pracodawca powinien uwzględniać wymiar etatu pracownika i tyle. Jest jeszcze rozliczenie czasu pracy, więc jeśli ktoś ma 3/4 i wydadzą mu urlop po 8 godz, to i tak później będą musieli mu wydać dodatkowe dni wolne, bo nie będa zgadzały się godziny.


No i o to mi chodziło, bo wyżej ktoś pisał, że na 3/4 jest 15 dni urlopu. Czyli jest tak jak pisałem :)

Adelaa - 2018-12-29, 11:57

Czy w biedronce jest przewidywane coś takiego jak grucha przy braniu urlopu około 10 dni. Pilnie
marta1 - 2018-12-29, 11:58

nie ma czegoś takiego
marek_k62 - 2019-01-02, 10:32

jest zasilenie czerwcowe... Skromne, ale pełni tę rolę.
beryl - 2019-10-28, 12:11
Temat postu: urlop - jak to liczyc
w biedronce pracuje od konca lipca. w grudniu potrzebuje pare dni wolnych i nie wiem ile dni urlopu mi sie nalezy. to pierwsza moja "normalna" praca z umowa.
niestety od ks u nas nie idzie sie niczego dowiedziec i nikt nigdy nie ma nawet minuty czasu zeby cokolwiek wyjasnic.
czy czas szkoly 4lata liceum i 5 lat studiow sie jakos wlicza do urlopu?



Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group