To jest tylko wersja do druku, aby zobaczyć pełną wersję tematu, kliknij TUTAJ
Nasza Biedronka.pl
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki

Wiadomości ZZ - LIST DO ZARZĄDU BIEDRONKI W SPRAWIE PRACY W UPAŁY.

Anonymous - 2015-08-11, 00:01
Temat postu: LIST DO ZARZĄDU BIEDRONKI W SPRAWIE PRACY W UPAŁY.
znalezione w sieci:)
http://www.solidarnosc.gd...a/?postId=47389

p.s. pozdrawiam dwie nowe członkinie związku z dzisiaj :)

Larrikol - 2015-08-11, 09:45

A niech będzie, że się czepiam... Nie oceniam inicjatywy, bo jest oczywista, ale ta osoba, która przygotowuje te wszystkie pisma powinna podszkolić się z edycji tekstu, szczególnie zasad interpunkcji, bo aż bije po oczach. Ewentualnie może bliższe zaprzyjaźnienie się z autokorektą? Chcecie być poważnie traktowani, a pisma powstają "na kolanie".
Anonymous - 2015-08-11, 14:22

To nie związek zawodowy nauczycielstwa polskiego.A kto ma zrozumieć sens zrozumie ;) w tym pracownicy
Anonymous - 2015-08-11, 15:45

Larrikol, przepraszam, że się wtrącę, aczkolwiek odnoszę wrażenie, że jak nie masz się do czego przyczepić, to i interpunkcja Tobie przeszkadza. Strach się bać cokolwiek pisać na forum. Znam polonistkę, która mówi "włanczam" i skoro jej to nie przeszkadza, to mi tym bardziej. A słuchając wiadomości nadawanej w radio czy w telewizji masz chyba podniesione ciśnienie, bo tam często zdarzają się wpadki. ;-) Wrzuć na luz i nie bądź "zgryźliwym moherkiem" . A dla ścisłości, to i czasami jakiś chochlik się zakradnie do druku :P
Larrikol - 2015-08-11, 16:06

Wtrącaj się, kiedy masz ochotę, forum jest dla wszystkich ;-) co nie zmienia faktu, ze jeśli chce się być odbieranym na poważnie, to trzeba włożyć trochę wysiłku w działania i samemu być poważnym, zamiast robić wszystko na oklep. Dla mnie wniosek z czegoś takiego płynie tylko jeden. Współczuje osobom, pracującym w tych namiotach i tym bardziej przykre, ze pisma z taka ilością błędów, po prostu nie można wziąć na poważnie. Na pewno w takiej instytucji jest ktoś, kto potrafi stawiać przecinki.
michalek710 - 2015-08-11, 16:42

Jak bedzie lalo bedziecie chciec jakies maty antyposlizgowe zeby sie nie lrzesliznac na mokrej podlodze???
Anonymous - 2015-08-11, 17:38

michalek710 napisał/a:
Jak bedzie lalo bedziecie chciec jakies maty antyposlizgowe zeby sie nie lrzesliznac na mokrej podlodze???


Czy maty antypoślizgowe mają wpływ na warunki pracy? A brak wentylatorów na kasach niewątpliwie ma. Po za tym jak wchodzisz do sklepu masz wycieraczki. Zresztą to jałowa dyskusja, liczą się fakty. Fakt -Bydgoszcz klientka dziecko pół roczne w upale na sklepie przestało oddychać, gdyby nie przypadek ,że była obecna pielęgniarka na sklepie i prowadziła reanimację nie chcę myśleć o skutkach. Mielno -karetka pogotowia zabiera kasjerkę z udarem cieplnym. Koszalin podobny przypadek.Węgorzewo kolejny przypadek gdy pracownika zabiera pogotowie ratunkowe z powodu omdlenia.


Rozmawiajmy o faktach. Te są oczywiste.
Dodajmy informacje z Śląska z przed chwili gdzie KR nie puszcza pomimo upałów na przerwy ,bo ma być rozłożony towar.Dotyczy I zmiany......

[ Dodano: 2015-08-11, 18:52 ]
Larrikol napisał/a:
Wtrącaj się, kiedy masz ochotę, forum jest dla wszystkich ;-) co nie zmienia faktu, ze jeśli chce się być odbieranym na poważnie, to trzeba włożyć trochę wysiłku w działania i samemu być poważnym, zamiast robić wszystko na oklep. Dla mnie wniosek z czegoś takiego płynie tylko jeden. Współczuje osobom, pracującym w tych namiotach i tym bardziej przykre, ze pisma z taka ilością błędów, po prostu nie można wziąć na poważnie. Na pewno w takiej instytucji jest ktoś, kto potrafi stawiać przecinki.


LARRIKOL A może zostaniesz naszym cenzorem? Przynajmniej będziesz miała dwie pensje za tą samą pracę :D

A wiesz, może interpunkcja do dupy ,ale przekaz szczery.Oczywiście masz wiedzę ,że przez to nie wezmą nas poważnie..... Ale poważnie za to rozpatrzą naszą skargę MOP, w dupie z interpunkcją....

Larrikol - 2015-08-11, 18:13

qweerty, mam nadzieję, że to rozpatrzą, a nawet zareagują, bo jeśli nie są w stanie zapewnić ludzkich warunków pracy w tych namiotach, to powinni je po prostu zamknąć i to nie ulega dyskusji.
qweerty napisał/a:
LARRIKOL A może zostaniesz naszym cenzorem? Przynajmniej będziesz miała dwie pensje za tą samą pracę
Mam dobrą pensję :) służę pomocą w razie potrzeby.
Anonymous - 2015-08-11, 19:07

No i proszę jak pięknie http://i1.memy.pl/obrazki...zgode_.jpg[img]

[ Dodano: 2015-08-11, 20:08 ]
http://i1.memy.pl/obrazki...i_na_zgode_.jpg

Anonymous - 2015-08-11, 22:16

chyba do............. d.........py z linkiem :)
http://www.solidarnosc.gd...a/?postId=47400

shakowano nam stronę z wpisem............ nie można otworzyć a dotyczy skargi do MOP

[ Dodano: 2015-08-11, 23:18 ]
ale to działa
http://www.stowarzyszenie...nt/view/144/97/

michalek710 - 2015-08-11, 22:21

Qwerrty brak slow.
Anonymous - 2015-08-11, 23:38

na to brak słów w pdf
http://www.stowarzyszenie...ategory/58/100/
spowiedź kupca imłodszego menadżera do spraw relacji pracowniczych. no cóż na tym stanowsku tak mają

zz-biedronka - 2015-08-12, 05:30

Organizacja Zakładowa nr.922 Września dnia 11.08.2015r.
NSZZ „Solidarność” w JMP S.A.
ul.Wrocławska 42
62-300 Września
tel/fax 0618475128
Szanowna Pani
Katarzyna Strugalska
Dyrektor ds. Relacji Pracowniczych
JMP S.A.


W związku ze zbliżającym się świętem państwowym -Świętem Wojska Polskiego w dniu 15 sierpnia 2015 roku ,zwracamy się z prośbą o wydanie dyspozycji związanych z organizacją pracy na sklepach.
Z przekazywanych do nas informacji na dzień 14 sierpnia 2015 roku planowana jest praca na sklepach w godzinach nocnych od godziny 22:00 do godzin porannych. Prezydium Komisji Zakładowej ma świadomość, że doba pracownicza zgodnie z wewnętrznym regulaminem rozpoczyna się o godzinie 6 rano i kończy się o godzinie 6 rano dnia następnego. Biorąc jednak pod uwagę fakt zbliżającego się święta, oraz ciężkich warunków pracy związanych ze skrajnie wysokimi temperaturami powietrza, prosimy o wydanie dyspozycji o planowaniu czasu pracy w dniu 14 sierpnia 2015 r, nie dłużej niż do godziny 24:00. Mamy nadzieję ,że Zarząd Jeronimo Martins Polska S.A. ,podziela naszą opinię, że pracownikom i ich rodzinom należy się wspólny odpoczynek i możliwość spędzenia dnia ustawowo wolnego w gronie rodzinnym.





Z upoważnienia
Piotr Adamczak

Anonymous - 2015-08-12, 08:17

Zaraz Piotr Larrikol przyczepi CI się za interpunkcję, a Michałek710 ,że bijemy pianę i pracodawca nic nie musi. ;) Ale ,jeśli Zarząd podzieli nasze zdanie ,to ważniejsze będzie, że Kasia czy pani Marysia ze sklepu X będzie miała całą sobotę dla siebie i rodziny, a nie spała po nocce. Amen
Anonymous - 2015-08-12, 08:52

http://www.dlahandlu.pl/wiadomosci/,44933.html + komentarz ;-)


Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group